рефераты бесплатно
Главная

Рефераты по геополитике

Рефераты по государству и праву

Рефераты по гражданскому праву и процессу

Рефераты по делопроизводству

Рефераты по кредитованию

Рефераты по естествознанию

Рефераты по истории техники

Рефераты по журналистике

Рефераты по зоологии

Рефераты по инвестициям

Рефераты по информатике

Исторические личности

Рефераты по кибернетике

Рефераты по коммуникации и связи

Рефераты по косметологии

Рефераты по криминалистике

Рефераты по криминологии

Рефераты по науке и технике

Рефераты по кулинарии

Рефераты по культурологии

Рефераты по зарубежной литературе

Рефераты по логике

Рефераты по логистике

Рефераты по маркетингу

Рефераты по международному публичному праву

Рефераты по международному частному праву

Рефераты по международным отношениям

Рефераты по культуре и искусству

Рефераты по менеджменту

Рефераты по металлургии

Рефераты по муниципальному праву

Рефераты по налогообложению

Рефераты по оккультизму и уфологии

Рефераты по педагогике

Рефераты по политологии

Рефераты по праву

Биографии

Рефераты по предпринимательству

Рефераты по психологии

Рефераты по радиоэлектронике

Рефераты по риторике

Рефераты по социологии

Рефераты по статистике

Рефераты по страхованию

Рефераты по строительству

Рефераты по схемотехнике

Рефераты по таможенной системе

Сочинения по литературе и русскому языку

Рефераты по теории государства и права

Рефераты по теории организации

Рефераты по теплотехнике

Рефераты по технологии

Рефераты по товароведению

Рефераты по транспорту

Рефераты по трудовому праву

Рефераты по туризму

Рефераты по уголовному праву и процессу

Рефераты по управлению

Реферат: Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

Реферат: Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ УКРАИНЫ

Днепропетровский филиал

Вечернее  отделение

ДУ  ОО В

     Кафедра: Философии, социологии государственного управления

     Дисциплина: Социальная и гуманитарная политика

     Модуль: Социальные системы и социологические методы их исследования


Программа социологического исследования

Оценка работы  сотрудников аппарата

городского совета


Руководитель : д.соц.н. профессор Сурмин Ю.П.

           Исполнитель: Киньшаков Е.В.


Днепропетровск

2001

План работы


І.  Введение;

ІІ. Анкета;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты;

ІV. Краткая характеристика ответов;

V. Заключение;

VІ. Список использованной литературы.

І.

  Первой сессией Днепропетровского городского совета, состоявшейся 29 марта 1998 года, было принято решение № 16, которым была утверждена структура аппарата городского совета и его исполнительного комитета.

Основной задачей аппарата городского совета является организационно-техническое, юридическое, аналитическое, консультативное и методическое обеспечение деятельности городского совета, его депутатов, а также постоянных и временных депутатских комиссий.

Депутатский корпус ХХІІІ созыва работает три года. Было принято решение провести социологическое исследование, основной целью которого является определение уровня подготовки специалистов работающих в аппарате городского совета, оценка их работы, оперативность взаимодействия с управлениями и службами исполкома, выработки определенных рекомендаций по улучшению их деятельности.

Для этого депутатам городского совета предлагается ответить на вопросы анкеты, касающиеся работы сотрудников аппарата городского совета.  


 ІІ.


            Уважаемые коллеги, обращаемся к Вам с особенной просьбой ответить на вопросы, связанные с работой  аппарата городского совета.

            Анкета является анонимной. Результаты опроса будут использованы только в обобщенном виде.

            При заполнении Анкеты просим Вас внимательно прочитать все варианты ответов и отметить значком  «+» те из них, которые наиболее соответствуют Вашему мнению.

            Заранее благодарим Вас за помощь в работе.

АНКЕТА

1. Как Вы относитесь к участию депутатов в общегородских мероприятий?

-      Депутат должен участвовать в жизни города;

-      Не возражаю против участия в некоторых мероприятиях;

-      Нет времени, занят основной работой;

2. Всегда ли сотрудники аппарата городского совета информируют Вас о планируемых  городских мероприятиях?

-      Всегда;   

-      Иногда;

-      Затрудняюсь ответить;

3. Устраивает ли Вас оперативность взаимодействия сотрудников аппарата городского  совета с управлениями и службами исполкома?

-      Устраивает;

-      Не устраивает;

-      Затрудняюсь ответить;

4. Получали ли Вы отказ при обращении к сотруднику аппарата городского совета?

-      Нет;

-      Иногда;

-      Затрудняюсь ответить;

5. Оказывалась ли  помощь сотрудниками аппарата городского совета, при выполнении Вами депутатских полномочий?

-      Всегда;   

-      Иногда;

-      Затрудняюсь ответить;

6. Устраивает ли Вас уровень профессионализма сотрудников аппарата городского совета?

-      Устраивает;

-      Не устраивает;

-      Затрудняюсь ответить;

7. Как Вы считаете, влияет ли количество сотрудников аппарата городского совета на качество выполняемых поручений (организуемых мероприятий)?

-      Не влияет;

-       Влияет;

-      Затрудняюсь ответить;

8. Как Вы оцениваете работу сотрудников аппарата городского совета в целом?

-      Хорошо;

-      Удовлетворительно;

-      Затрудняюсь ответить;

9. Ваша оценка уровня подготовки документов, которые готовят сотрудники аппарата городского совета?

-      Хорошо;

-      Удовлетворительно;

-      Затрудняюсь ответить;

10. Считаете ли Вы актуальными вопросы рассматриваемые на информационных совещаниях депутатов, которые готовят сотрудники аппарата городского совета?

-      Да;

-      Не всегда;

-      Затрудняюсь ответить;

11. Достаточно ли проведения информационных совещаниях депутатов двух раз в месяц?

-      Да;

-      Нет;

-      Затрудняюсь ответить;

12. Вы предлагали вопросы  для рассмотрения на информационных совещаниях депутатов?

-      Да;

-      Нет;

-      Затрудняюсь ответить;

13. Вы давали рекомендации для улучшения работы аппарата городского совета?

-      Да;

-      Нет;

-      Затрудняюсь ответить;

14. Оперативно ли  реагирует  руководитель аппарата городского совета  на пожелания и замечания депутатов?

-      Да;

-      Нет;

-      Затрудняюсь ответить;

15. Считаете ли Вы, что общение с сотрудниками аппарата городского совета в неформальной обстановке будет способствовать улучшению  работы?

-      Да;

-      Нет;

-      Затрудняюсь ответить;

 ІІІ. Ответы на вопросы анкеты

1.

60

10

6

9.

60

9

7

2.

63

10

3

10.

67

5

3

3.

57

12

7

11.

70

3

3

4.

68

5

2

12.

10

58

13

5.

65

7

4

13.

5

60

11

6.

60

8

8

14.

60

9

7

7.

54

18

3

15.

31

40

5

8.

64

4

7

ІV.


Были полностью заполнены и возвращены 76 анкет, которые приняты за 100%.

Охарактеризуем каждую группу ответов.

Варианты ответа № 1 на заданные вопросы, которые предлагают дать положительную оценку работе, уровню подготовки мероприятий, положительно характеризует взаимоотношения между депутатским корпусом и сотрудниками аппарата городского совета   выбрало от 54 до 70 респондентов, что составляет 83% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 2  на заданные вопросы, которые характеризуют недоработки и указывают на недостатки в работе сотрудников аппарата городского совета   выбрало от 3 до 18 респондентов, что составляет 11% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 3  на заданные вопросы, которые дают отрицательную оценку работы сотрудников аппарата городского совета, неудовлетворительное выполнение поручений либо говорит о недостаточном владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало от 2 до 8 респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.

Вопросы № 12 и №13 больше относятся к активности депутатского корпуса. Ответы на них принимаем к сведению.

Ответы на вопрос № 15 практически разделил мнения респондентов, при 5 затруднившихся дать ответ.

V.


Таким образом, работе сотрудников аппарата городского совета, в целом, дана положительная оценка. Рекомендовать руководителю подразделения проводить работу по повышению профессионального, общеобразовательного уровня сотрудников. Как возможный вариант, принимать участие в курсах, семинарах, тренингах, проводимых для сотрудников исполкома. 

VІ.

-      Решения І сессии Днепропетровского городского совета ХХІІІ созыва, Днепропетровск, 1998 год.

-      Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;

-      “Социология” - учебник, авторский  коллектив под общей редакцией профессора

 Н.И. Горлача, Харьков, 1996 год;

-      Социология  - учебник, авторский коллектив под общей редакцией профессора

В.Г Городенко., Киев, 1999 год.


 
© 2012 Рефераты, скачать рефераты, рефераты бесплатно.